Gallup hat seinen Schülertest entwickelt, um das Wohlbefinden von Schülern zu messen. Die Ergebnisse zeigen, wie gut es Teenagern und jungen Erwachsenen geht, und geben Lehrkräften und Verwaltungsangestellten Tipps. Der Schülertest gibt Einblicke in das allgemeine Wohlbefinden eines Schülers, Studenten oder Hochschulstudenten und zeigt, wie ein stärkenbasierter Ansatz für das Wachstum junger Menschen von Vorteil ist.
Der CliftonStrengths-Test beruht auf Selbstauskünften
Der CliftonStrengths-Test ist eine hervorragende Möglichkeit, die Talente Ihres Teams zu fördern. Sie lernen, wie Sie Ihre Talente nutzen und eine Erfolgsstrategie auf der Grundlage Ihrer fünf wichtigsten Stärken entwickeln können. Dieses Programm ist fesselnd und führt zu greifbaren Ergebnissen, so dass Ihre Gruppe die Sitzungen garantiert mit einem tieferen Verständnis für ihre Stärken verlässt.
Der Clifton-Stärkentest basiert auf der Theorie, dass wir unsere Energie in unsere Talente investieren sollten. Unsere Stärken sind die Fähigkeiten und Erfahrungen, die uns helfen, unsere Aufgaben hervorragend zu bewältigen. Die Investition in unsere Talente ist der Schlüssel zur Entwicklung unserer Fähigkeiten. Der Clifton-Stärkentest ist ein Selbsteinschätzungsinstrument, das anhand von 177 Items Punkte für 34 verschiedene Themenbereiche berechnet.
Obwohl der CliftonStrengths-Test auf Selbsteinschätzung beruht, hat er sich als zuverlässiges und gültiges Instrument erwiesen. Die CliftonStrengths-Bewertung misst die angeborenen Talente einer Person und ist als Entwicklungsinstrument gedacht. Bei richtiger Anwendung kann der CliftonStrengths-Test Ihnen helfen, Ihre angeborenen Talente zu erkennen und darauf aufzubauen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Der CliftonStrengths-Test ist ein wertvolles Hilfsmittel für Menschen jeden Alters, jeden Hintergrunds und jeder Qualifikation. Da es sich um einen Selbstauskunftstest handelt, ist er sehr nützlich für Studenten und andere Personen, die sich einen zusätzlichen Schub für ihre Karriere wünschen. Die CliftonStrengths-Bewertung wird digital durchgeführt. Die Fragen konzentrieren sich auf eine Reihe von Themen, einschließlich Führungsqualitäten.
Die CliftonStrengths-Bewertung beruht auf Selbsteinschätzungen, die weniger zuverlässig sein können als die Meinung von Experten. So kann es beispielsweise vorkommen, dass ein Schüler an dem Test teilnimmt, um in der Schule perfekt zu erscheinen, was die Testergebnisse durch Übertreibung beeinflussen kann.
Der Clifton-Stärkentest wird nicht für das Einstellungsverfahren empfohlen, aber er ist nützlich für die persönliche Entwicklung und die Karriereplanung. Er wird auch häufig von Arbeitgebern verwendet, um auf der Grundlage der Testergebnisse maßgeschneiderte Programme zu erstellen. Die aktualisierte Version des StrengthsFinder-Tests ist ebenfalls erhältlich.
Der CliftonStrengths-Test ist zwar kein perfekter Test, aber ein leistungsstarkes Hilfsmittel für Lehrkräfte, Eltern und Schüler. Er wurde entwickelt, um die Talente der Schüler zu entwickeln und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Außerdem hilft er den Schülern, sozial-emotionale Fähigkeiten zu entwickeln.
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